L’aventure a démarré il y a quelques années, lorsque nous avons démissionné de nos premiers jobs. Une période de transition où nous nous sommes posés pas mal de questions. Quelle place voulons-nous donner au travail ? Pourquoi sommes-nous de plus en plus nombreux à chercher du “sens” ? Le CDI est-il vraiment mort ? Qu’est-ce que tout cela va impliquer à l’échelle individuelle et collective ?

Trois transitions chacune et des heures de lectures et d’échanges plus tard, nous avons compris que nous n’étions pas les seules concernées par le problème. Bien au contraire, nous sommes face à un phénomène de fond, qui va en s’amplifiant, et pour lequel ni les individus ni les organisations n’ont été préparés.

Nous avons créé SoManyWays pour permettre à chacun d’acquérir les clés qui lui permettent d’être durablement acteur de son parcours professionnel, des organisations qu’il choisit, et de la société dans laquelle il vit. Depuis février 2016, nous avons embarqué dans notre aventure plusieurs entreprises et plus de 1000 jeunes en questionnement professionnel.

Nous poursuivons notre route, avec enthousiasme et passion !

Marianne & Anaïs