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Nous sommes heureux de vous partager notre premier livre blanc : Individualisation des trajectoires professionnelles, les entreprises peuvent-elles encore vraiment fidéliser les jeunes ?

Les carrières linéaires, c’est fini.

Que nous le souhaitions ou non, nous ne ferons plus le même métier toute notre vie, nous ne resterons plus dans la même entreprise toute notre carrière. Il parait même qu’un jeune de moins de 30 ans va occuper une dizaine de métiers différents dans sa vie, dont la plupart n’existe pas encore.
Un phénomène qui s’explique autant par l’évolution des aspirations des individus que par la transformation permanente du monde du travail. Le problème, c’est que personne ne nous a appris à naviguer dans un monde du travail incertain…

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Nos activités.

SoManyWays a vocation à permettre à chacun d’apprendre à naviguer dans un monde du travail incertain. Nos actions ciblent en priorité les jeunes entre 20 et 35 ans.
 

OBSERVATOIRE

A travers nos enquêtes, nous analysons la nouvelle réalité des parcours professionnels et décryptons les leviers qui permettent à chacun de naviguer dans une monde du travail incertain. Nos publications visent à sensibiliser et mettre en mouvement l’ensemble des acteurs concernés par cette question (pouvoirs publics, acteurs éducatifs, acteurs de l’insertion professionnelle, entreprises…).

LABORATOIRE

A partir des besoins identifiés, nous co-créons des formations innovantes pour permettre aux individus d’acquérir les clés pour être en capacité de rebondir de job en job tout au long de leur parcours professionnel. Nos différents ateliers, basés sur des méthodes collectives et créatives ont été co-créés et éprouvés par plus de 2000 personnes en 2 ans.

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Pour diffuser nos apprentissages et garantir l’accessibilité de nos solutions à un maximum de personnes, nous formons des bénévoles sur tout le territoire, ainsi que les acteurs de l’insertion professionnelle et de l’enseignement supérieur aux nouveaux enjeux de l’insertion professionnelle et à l’animation de nos méthodes d’accompagnement.

VOUS ÊTES UNE ENTREPRISE

et vous vous demandez comment attirer et engager les talents, en particulier les jeunes ? 

Notre manière d’innover.

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Ils nous font confiance.

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