Image
Nous sommes heureux de vous partager notre premier livre blanc : Individualisation des trajectoires professionnelles, les entreprises peuvent-elles encore vraiment fidéliser les jeunes ?

Les carrières linéaires, c’est fini.

Il parait même qu’un jeune de moins de 30 ans va occuper une dizaine de métiers différents dans sa vie, dont la plupart n’existe pas encore ! Un phénomène qui s’explique autant par l’évolution des aspirations des individus que par la transformation permanente du monde du travail…
Dans ce nouveau paradigme, chaque individu doit apprendre à rebondir de job en job pour être durablement acteur de son parcours professionnel ; chaque organisation doit anticiper ces mutations et réinventer sa manière d’engager ses collaborateurs.
Chez SoManyWays, nous croyons qu’un individu qui est à la place qui correspond à ses envies, ses talents et ses besoins du moment, est à même de s’épanouir et de créer de la valeur dans l’entreprise qu’il a choisie et la société dans laquelle il vit.

.

Nos activités.

SoManyWays accompagne les individus et les entreprises pour redonner du sens au travail.
 
Image

AVEC ET POUR LES INDIVIDUS

Nous accompagnons une communauté de jeunes qui se pose des questions sur le travail. A partir des besoins exprimés, nous proposons des ateliers et des évènements pour permettre à chacun de préparer sa prochaine étape professionnelle et d’acquérir les réflexes pour être durablement acteur de son parcours.

Image

AVEC ET POUR LES ENTREPRISES

Nous co-innovons avec des partenaires qui souhaitent réinventer leur manière de travailler avec les jeunes. Nous intervenons à deux niveaux : en accompagnant les entreprises à repenser leurs stratégies d’engagement et en donnant les clés aux collaborateurs pour qu’ils s’en saisissent.

.

.

“Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible.”

Antoine de Saint-Exupéry

Notre manière d’innover.

Image

.

Ils nous font confiance.

Image

Restons connectés !


TWITTER
Image
FACEBOOK
MAIL
NEWSLETTER